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西华大学《人力资源》串讲资料

刘老师阅读(607)赞(0)

一章 1、 人与事的关系:一、人与事的数量关系;二、人与事的结构关系;三、人与事的质量关系。 2、 传统的人事管理就是以人与事的关系为核心,以组织、协调、控制、监督人与事关系为职责,以谋求人与事相宜为...

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